Analista de Recursos Humanos Full-time Job

Propósito:

Brindar apoyo en la ejecución de los procesos de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y las leyes laborales vigentes.

Responsabilidades:

Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de pruebas psicométricas.

Administrar los expedientes de los empleados, manteniendo la información actualizada y organizada.

Gestionar el proceso de contratación de personal, incluyendo la elaboración de contratos, la gestión de documentación y la coordinación de inducciones.

Apoyar en la gestión de la nómina, incluyendo la recopilación de información, la elaboración de reportes y la atención de consultas de los empleados.

Administrar los programas de capacitación y desarrollo del personal, incluyendo la coordinación de eventos, el seguimiento de la asistencia y la evaluación de resultados.

Apoyar en la gestión de las relaciones laborales, incluyendo la atención de consultas de los empleados, la participación en comités y la gestión de conflictos.

Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de recursos humanos de la empresa.

Elaborar informes y presentaciones sobre temas de recursos humanos.

Requisitos:

Estudiante universitario de los últimos años de las carreras de Administración de Empresas, Psicología Industrial o carrera afín.

Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (deseable).

Conocimientos de leyes laborales (deseable).

Habilidades de comunicación oral y escrita.

Habilidades de organización y planificación.

Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office).

Ofrecemos:

Salario competitivo.

Prestaciones de ley.

Seguro médico.

Oportunidad de desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.

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