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Técnico/A De Administración De Recursos Humanos-repost Full-time Job

1 month ago   Independent & Freelance   Barcelona   2 views Reference: 5xe76V4yd7r
Job Details

Sobre NosotrosEn Omnitel, creemos en las personas como motor de nuestra organización. Apostamos por la transparencia, el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros equipos. Si compartes estos valores y buscas un entorno dinámico donde crecer, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu misión?:Formarás parte del equipo RRHH, asegurando la correcta gestión de procesos laborales y el cumplimiento normativo.

Tu trabajo será clave para garantizar una experiencia positiva para nuestros empleados y la eficiencia en la gestión interna.ResponsabilidadesElaboración y gestión de contratos, anexos y cláusulas.Cálculo y emisión de nóminas y finiquitos (antigüedad, IT, AT, retribución flexible, embargos).Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Presentación de impuestos (modelos 111 y 190). Gestión de beneficios sociales: seguros médicos, vales de comida, cheques guardería.

Administración de adelantos de nómina y control de gastos. Tramitación de diligencias oficiales (embargos, multas, requerimientos FUNDAE). Elaboración de informes de costes de personal.

Gestión de formación y bonificaciones (FUNDAE). Soporte a empleados en consultas sobre nómina y propuestas de retribución flexible.Lo Que Buscamos De TiFormación: Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia: mínimo 3 años en administración de RRHH.Conocimientos técnicos: Legislación laboral y Seguridad Social o Procesos de nómina y tributación (IRPF, modelos 111 y 190).Excel avanzado o Manejo de A3 Innuva.Competencias: Rigurosidad y atención al detalle.Organización y gestión del tiempo.Comunicación clara y orientación al cliente interno.Confidencialidad y ética profesional.Deseable: Inglés intermedio y experiencia en retribución flexible¿Qué ofrecemos?:Contrato indefinido y salario competitivo.Retribución flexible y beneficios sociales (seguro médico, formación continua).Modalidad híbrida y horario flexible.Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.¿Te interesa?:¡Queremos conocerte! Envía tu CV apostúlate directamente a través de LinkedIn.Únete a Omnitel y forma parte de un equipo que apuesta por las personas.

Company Description
Sobre NosotrosEn Omnitel, creemos en las personas como motor de nuestra organización. Apostamos por la transparencia, el desarrollo profesional y el bienestar de nuestros equipos. Si compartes estos valores y buscas un entorno dinámico donde crecer, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu misión?:Formarás parte del equipo RRHH, asegurando la correcta gestión de procesos laborales y el cumplimiento normativo. Tu trabajo será clave para garantizar una experiencia positiva para nuestros empleados y la eficiencia en la gestión interna.ResponsabilidadesElaboración y gestión de contratos, anexos y cláusulas.Cálculo y emisión de nóminas y finiquitos (antigüedad, IT, AT, retribución flexible, embargos).Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Presentación de impuestos (modelos 111 y 190). Gestión de beneficios sociales: seguros médicos, vales de comida, cheques guardería. Administración de adelantos de nómina y control de gastos. Tramitación de diligencias oficiales (embargos, multas, requerimientos FUNDAE). Elaboración de informes de costes de personal. Gestión de formación y bonificaciones (FUNDAE). Soporte a empleados en consultas sobre nómina y propuestas de retribución flexible.Lo Que Buscamos De TiFormación: Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia: mínimo 3 años en administración de RRHH.Conocimientos técnicos: Legislación laboral y Seguridad Social o Procesos de nómina y tributación (IRPF, modelos 111 y 190).Excel avanzado o Manejo de A3 Innuva.Competencias: Rigurosidad y atención al detalle.Organización y gestión del tiempo.Comunicación clara y orientación al cliente interno.Confidencialidad y ética profesional.Deseable: Inglés intermedio y experiencia en retribución flexible¿Qué ofrecemos?:Contrato indefinido y salario competitivo.Retribución flexible y beneficios sociales (seguro médico, formación continua).Modalidad híbrida y horario flexible.Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.¿Te interesa?:¡Queremos conocerte! Envía tu CV apostúlate directamente a través de LinkedIn.Únete a Omnitel y forma parte de un equipo que apuesta por las personas.