Seksjonsleder-repost Full-time Job

ArbeidsoppgaverPersonalmessig oppfølging av ansatteLegger til rette for et arbeids- og læringsmiljø hvor det settes av tid og rom til kunnskapsdeling, refleksjon og læringHar ansvar for- og følger opp at medarbeidere jobber systematisk med kompetanseutvikling innenfor sine respektive arbeidsområderOppfølging av arbeidet til den enkelte ansatte og avdelingen som helhetSikre at daglig drift og rutiner ivaretar innbyggerne på en god måtePåse at veiledningen brukerne får er i tråd med gjeldende føringerSørge for at tiltak benyttes på en kostnadseffektiv måteVære en aktiv deltaker i kontorets ledergruppe og bidra til godt samarbeid og gode resultater på tvers av kontoretAndre oppgaver, fagområder og ansvarsområder kan tilfalle stillingenKvalifikasjonerMinimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitetErfaring fra NAV-kontor, både statlige og kommunale tjenesterLedererfaring innen fag eller personaloppfølgingEvne til å lede, motivere og utvikle medarbeidereDokumenterte resultater og måloppnåelseEr premissgiver - tar selvstendig initiativ og handlingsrom.Har et positivt menneskesyn og evne til å se ressurser hos medarbeidere og brukere.Er en god relasjonsbygger.Er trygg på egen kompetanse og beholder roen i stressede situasjoner.Jobber systematisk, tar raskt tak i ting og sikrer at nødvendige strukturer er på plass for at medarbeiderne effektivt kan utføre sine arbeidsoppgaver.Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntligKunnskap om og erfaring med ledelse av endrings- og omstillingsprosesser eller annen type ansvar for organisasjonsutviklingsprosesserGod rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, personalledelse og strategisk samarbeidPersonlige egenskaperGod til å prioritere og følge oppTilstedeværende, tydelig og trygg i lederrollenInitiativrik og utviklingsorientertGod til å skape mestringsfølelse og engasjement hos ansatteEmpatisk, fleksibel og robustSelvstendig og en god lagspillerI stand til å gjennomføre endringer og stå i beslutningerGod til å se helheten, tenke tverrfaglig og forklare "hvorfor"Kjennskap til brukergruppen og evne til å løfte blikket mot strategiske mål er viktig. Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyrSpennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utviklingEn bydel som er opptatt av utvikling og endringGod pensjonsordning i Oslo pensjonsforsikringLønn som avdelingsleder i lønnstrinn 54 i Oslo kommunes regulativ