Project Management Officer (H/F) Full-time Job

Créé en 1986, par des entrepreneurs marocains, le Groupe LabelVie est aujourd’hui le leader du secteur de la grande distribution multi formats au Maroc, où il exploite les enseignes Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Atacadao et Supeco, à travers un réseau de 270 magasins implantés dans 33 villes. Le Groupe LabelVie qui est coté à la Bourse de Casablanca, est un des plus grands employeurs privés au Maroc avec plus de 9 000 collaborateurs dont certains sont devenus salariés-actionnaires. Acteur économique engagé, le Groupe LabelVie déploie sa stratégie de responsabilité sociétale à travers différentes politiques notamment Sociale, Environnementale et de Gouvernance.Poste :Le/la Project Management Officer (PMO) a pour mission de piloter la gestion des projets afin de garantir leur alignement avec la stratégie globale du Groupe et d’en assurer le bon déroulement en termes de qualité, de délais et de budget.Principales missions :Mettre en place et assurer le respect des méthodologies de gestion de projet.Suivre l’avancement des projets et veiller au respect des engagements (qualité, coûts, délais).Élaborer et diffuser des reportings réguliers sur l’état d’avancement des projets.Identifier, analyser et suivre les risques liés aux projets.Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des coûts.Faciliter la communication entre les parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet.Profil recherché :Formation Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur.Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire de gestion ou de coordination de projets.Compétences requises :Méthodologies projet : Bonne maîtrise de frameworks tels que PMI, Agile, Prince2.Outils de gestion de projet : Expérience sur des outils tels que MS Project, Jira, Trello, ou équivalents.Leadership : Capacité à fédérer, motiver et faire avancer les équipes autour d’objectifs communs.Prise de décision : Esprit critique, capacité à analyser les options et à choisir les meilleures solutions.Management d’équipe : Coordination efficace, motivation et accompagnement des collaborateurs.Communication : Clarté, pédagogie et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés.Résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les obstacles, proposer des solutions et en assurer le suivi.Adaptabilité : Souplesse face au changement, agilité dans un environnement en constante évolution.Culture digitale et analytique : À l’aise avec les outils numériques, capable d’exploiter les données pour orienter la prise de décision...« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales.

LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».