Junior HR Business Partner Full-time Job

To masz na bank:Praca hybrydowa: w biurze w Warszawie, ul. Aleja Jana Pawła II 17) lub w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 10);Zespół/Lider: Departament Strategicznego Partnerstwa, Adrian Albertyński, Senior HR Business Partner, śmiało sprawdź z kim możesz pracować: Adrian Albertyński | LinkedInPraca: realizacja strategii HR w jednostce Banku, tworzenie niezbędnej dokumentacji kadrowo- płacowej, raportów zarządczych, wspieranie HR BP w codziennych działaniach.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.Twoje zadania w tej roli:Realizacja strategii HR w jednostce oraz strategii HR BankuŚcisła współpraca z biznesem oraz centrami kompetencji HR w rolach facylitator, mediator, doradca, challengerWsparcie HRBP i biznesu w diagnozie potrzeb wynikających z badania zaangażowania, w przygotowaniu i realizacji planów działań w celu wzrostu zaangażowania pracowników oraz w identyfikowaniu talentów i wspieraniu w budowaniu planów rozwojuWsparcie HRBP w obsadzeniu stanowisk pracy (staffing) zgodnie z założonych planem FTE i budżetem przy zapewnieniu najwyższych standardów w procesieWsparcie HRBP w rozwoju menedżerów i pracowników poprzez współprojektowanie programów, prowadzenie warsztatów i spotkań z pracownikami zgodnie z centralnym planem szkoleń i rozwoju, jak również inicjowanie i prowadzenie lokalnych działań rozwojowych dopasowanych do potrzeb danej jednostkiTworzenie niezbędnej dokumentacji kadrowo- płacowejSporządzanie raportów zarządczych i analiz HRInicjowanie, współtworzenie i wdrażanie rozwiązań HR.Aplikuj do nas, jeśli:Masz min. 2 lata doświadczenia w roli Junior HR BPZnasz bardzo dobrze przepisy prawa pracyZnasz bardzo dobrze MS Excel, MS Power PointZnasz język angielski w stopniu komunikatywnymMasz podejście Data Driven i orientację na daneLubisz prowadzić projekty i brać za nie odpowiedzialność end to endMasz doświadczenie w pracy na procesachUmiesz współpracować i budować relacje z partnerami biznesowymi na różnym szczeblu w organizacji, w tym z kadrą wyższego szczeblaUmiesz wywierać wpływ, przekonywać i prowadzić negocjacje biznesoweŁatwo przystosowujesz się do zmian biznesowych, odnajdujesz się w środowisku multitaskinguLubisz prowadzić spotkania coachingowe, mentoringowe a także warsztaty.Na bank zadbamy dla Ciebie o:Umowę o pracę na czas określony (12 miesięcy)Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcegoKartę MultisportOfertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkachAktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobronyWyprawkę dla dzieciBenefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwalaPlatformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inneProgram poleceń pracowniczych nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadańPrzez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach:1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).4. Pracuj z nami w naszym zespole!.